La colaboración entre CEAR País Valencià e IKEA Alfafar continúa generando oportunidades de inserción laboral para personas solicitantes de protección internacional.
La última edición del programa, desarrollada durante el primer semestre de 2026, ha permitido que tres participantes accedan a un empleo y consoliden su trayectoria profesional.
Dos mujeres y un hombre se incorporaron a IKEA durante la campaña de vacaciones de verano. Gracias a su esfuerzo, compromiso y buen desempeño, las tres personas han pasado a formar parte de la plantilla indefinida de la empresa, con jornadas de entre 25 y 30 horas semanales.
El empleo como vía de inclusión
El acceso al mercado laboral es fundamental para favorecer la autonomía económica y la inclusión social de las personas refugiadas. Además de proporcionar estabilidad, el empleo permite desarrollar capacidades, adquirir experiencia y construir un proyecto de vida.
Iniciativas como esta facilitan el contacto con el entorno empresarial y contribuyen a que el talento de las personas solicitantes de protección internacional encuentre oportunidades reales de desarrollo profesional.
Alianzas que generan oportunidades
La colaboración con IKEA Alfafar demuestra el valor de las alianzas entre empresas y entidades sociales para promover la igualdad de oportunidades y avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo.
Desde CEAR País Valencià seguimos trabajando para mejorar la empleabilidad de las personas refugiadas y facilitar su acceso a un empleo digno. Continuamos sumando esfuerzos para que sus capacidades y su talento se traduzcan en nuevas oportunidades para construir un futuro con autonomía y estabilidad.
